企業文化是構成企業核心競爭力的關鍵所在,是企業發展的原動力,以“創新驅動、以人為本、質量管理、服務周到”等為重要內涵的企業文化在瑞馬的改革發展中起到了有力的引領與支撐作用,是激勵瑞馬公司攻堅克難,不斷前進的制勝法寶。為扎實培育和踐行社會主義核心價值觀,有效落實“創新、開放、協調、共享”的發展理念,積極適應市場化和國際化發展要求,瑞馬企業文化需要在繼承優良傳統的基礎上,不斷創新發展,以進一步凝聚廣大員工干事創業的精神力量,引領與推動公司持續健康發展。
企業使命標明公司存在的根本目的和理由,瑞馬公司堅持把人們對美好生活向往當做企業發展方向,致力于提供先進技術,優質的產品和周到的服務,為社會發展助力加油,堅持走環保低碳的可持續發展道路,加快探索板簧輕量化的廣泛應用,構建更加節約資源和保護環境的產業結構和生產方式,堅持合作共贏的發展理念,公司在不斷發展壯大的同時,為各利益方帶來福祉。
企業愿景
建一流企業 樹百年品牌
企業愿景是企業長遠的發展目標,表明企業發展的方向和遠景藍圖,為實現上述愿景,瑞馬公司將致力于以下三方面實踐:
致力于成為可持續發展企業,全面實施“價值引領、創新驅動、開放合作”的發展戰略,加快轉型升級,使公司在優勢領域和未來的經營環境中努力保持持續的盈利增長和能力提升,保證公司長盛不衰。
致力于成為利益方滿意企業,更加突出技術進步和以人為本,努力提供更加優質的產品、技術和服務,展現良好的企業形象,讓員工和客戶滿意,努力成為高度負責任、高度受尊敬的卓越企業。
致力于成為一流企業,一流企業不僅需要一流的規模,更需要一流的質量和效益,一流的企業文化和品牌形象,以及一流的市場化和國際化的競爭能力,瑞馬公司要對照世界一流企業的標準,通過堅持不懈的努力,成為治理規范,管理高效、文化先進、市場化程度高,國際化經營能力強,擁有世界一流技術、人才和品牌的先進企業。
核心價值觀
人本、責任、誠信、精細、創新、共贏
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人本
以人為本,發展企業,從廣大客戶的需求出發,確定企業發展方向,把員工作為企業發展的主體力量,為員工全面發展創造條件,讓員工生活更加幸福。
責任
切實履行好相關的法律法規和企業發展的重任,全體員工堅守“有崗必有責、上崗必擔責”為企業發展拼搏努力。
誠信
重信守諾,合規經營,把信用立企作為企業發展之基,依法經營,規范運作,做到“每一片鋼材都是承諾”為企業樹立良好的品牌形象。
精細
以嚴格的要求和一絲不茍的態度,養成精細嚴謹的工作作風,追求生產上精耕細作,經營上精打細算,管理上精雕細刻,技術上精益求精,努力提升生產經營管理水平。
創新
立足引領,追求卓越,堅持創新驅動,把發展動力轉到依靠創新驅動上來,大力推進科技創新,管理創新和發展模式創新,努力打造行業標桿,成就卓越品質。
共贏
合作互利、共同發展,堅持開放原則,精誠合作,互惠互利,努力幫助客戶提升價值,企業發展惠及周邊社區群眾及廣大客戶。
共同發展,合作共贏。
企業作風
———————嚴字當頭、細字當先、實字當家———————
嚴字當頭——對待工作有嚴格的要求,嚴密的組織,嚴肅的態度,嚴明的紀律。
細字當先——工作當中始終要精益求精,對每個節點、每道工序、每個需要檢查或者注意的地方,一絲不茍、一點一滴去做好過程和節點控制。
實字當家——堅持當老實人、說老實話、辦老實事,踏實工作,務實高效,靜下心來謀發展,沉下身子做事情。